עמותת בוגרי 8200 (ש.מ.2)

עמותת בוגרי 8200 (ש.מ.2) היא עמותה של בוגרי יחידה 8200 שהוקמה בשנת 1989. בין מטרות העמותה: שימור מורשת היחידה ותמיכה בפעילויות למען הקהילה והמדינה בתחומי הטכנולוגיה והיזמות לצד תמיכה בחברי העמותה.

העמותה מובילה פעילויות לקידום יזמות טכנולוגית ויזמות חברתית, קידום אוכלוסיות מיעוטים ונשים בעולמות הטכנולוגיים וקידום חינוך טכנולוגי בפריפריה. העמותה מהווה מצע לבוגרים לקידום יוזמות, במטרה להשתמש בידע ובניסיון שנרכשו במהלך השירות הצבאי כדי להיטיב עם החברה הישראלית.

העמותה מעניקה מלגות לימודים לחיילים מצטיינים ביחידה, שנזקקים לעזרה כלכלית ועומדים על סף שחרורם, וכן נותנת תווי קניה בחגים לחיילים בודדים. עוד פועלת העמותה על מנת לעודד את התקשורת בין חברי העמותה למטרות חיפוש עבודה, בחינת רעיונות עסקיים, ותמיכה ביוזמות עסקיות ואחרות^[1]. העמותה פועלת בקרב חיילי היחידה הסדירה בהנחלת מורשת היחידה ואף משקיעה מאמץ בתיעוד המורשת.

בראש עמותת ש.מ 2 עומד ניר למפרט, לשעבר סגן מפקד היחידה. קדמו לו יואל בן-פורת (ממקימי העמותה), יומי עיני, אפרים לפיד ואלי בר. בעמותה כ-140 מתנדבים פעילים.

עם פרוץ מגפת הקורונה בישראל, במהלך שנת 2020, נרתמו בוגרי היחידה לסייע, יחד עם חיילי היחידה, לתרגום מידע והנחיות בנושא הקורונה מעברית לערבית למען המגזר דובר הערבית.

קידום יזמות טכנולוגית

א. 8200 for Startups by EISP - תוכנית האצה ללא מטרות רווח ליוזמות בשלבים מוקדמים (Early stage) שמטרתה למנף את הקשרים, הידע והניסיון של בוגרי היחידה ליזמים בישראל. תוכנית מתקיימת לאורך 6 חודשים בשנה וכוללת הרצאות, סדנאות, ליווי אישי ושעות ייעוץ במגוון תחומים רלוונטיים לפיתוח המיזמים בהיבטים הטכנולוגיים והעסקיים. עד שנת 2021 התכנית תמכה במעל 160 מיזמים, שגייסו יחד מעל מיליארד דולר, ביצעו 8 אקזיטים ומעסיקים מעל 650 עובדים בישראל ובעולם.

ב. 8200 Impact - תוכנית ההאצה למיזמי השפעה טכנולוגיים בשלבים מוקדמים (Early stage). התכנית מקדמת מיזמים הפועלים להתמודדות עם אתגרים חברתיים או סביבתיים באמצעים טכנולוגיים. התכנית השלימה בהצלחה 6 סבבי האצה עד שנת 2021.

קהל יעד: יזמים עם מיזם השפעה טכנולוגי בתחומים בעלי השפעה חברתית כגון: נגישות, משבר האקלים, אנרגיה מתחדשת, ניהול ומיחזור פסולת, חקלאות, בריאות ומכשור רפואי, שוויון מגדרי, חינוך, ערים חכמות ואלימות.

ג. 8200 Hybrid - תוכנית האצה לקידום מיזמים טכנולוגיים בחברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית. התוכנית השלימה 5 סבבי האצה עד לשנת 2021. במסגרתם תמכה בכ-40 מיזמים טכנולוגיים, שאת כולם מנהלים יזמים מהחברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית. לאורך השנים, כ-60% מהיזמים הצליחו לגייס כספים תוך שנה מסיום התכנית. בוגרי התוכנית גייסו 20 מיליון דולר ויצרו מעל 100 משרות חדשות בהייטק בפריפריה.

קידום חינוך טכנולוגי

א. 8200 Techlift - תוכנית חינוכית-טכנולוגית לבני נוער בפריפריה החברתית והגאוגרפית בישראל. התכנית הוקמה מתוך הבנה כי כלים וידע טכנולוגי מהווים מקפצה משמעותית המרחיבים את יכולת הבחירה ומאפשרים מוביליות חברתית לבני נוער בפריפריה. התכנית פועלת על בסיס קבלה של בני נוער ללא מיון או סינון, מכל רקע סוציו-אקונומי ולימודי ומקנה לחניכים ידע טכנולוגי פרקטי, על בסיס למידה מבוססת פרויקטים והתנסות יזמית. לאחר 5 שנות פעילות, השיקה העמותה בתשפ"א את תוכנית אחריי-Tech בשיתוף עם עמותת "אחריי" ובשיתוף הרשויות המקומיות השותפות בתוכנית. התכנית כוללת גם מסלולי המשך למשרתים בצה"ל במסלול "לוחמי-טק" ומסלול גיוס ליחידות טכנולוגיות. קהל יעד: נערות ונערים בכיתות י-י"ב. פריסת היישובים בתשפ"ב: קריית שמונה, צפת, נוף הגליל, נהריה, עכו, ירכא, ג'וליס, קריית אתא, קריית ביאליק, קריית מוצקין, חיפה, טירת הכרמל, אור יהודה, דרום תל אביב, בת ים, פסגת זאב, קריית עקרון, קריית מלאכי, באר שבע, דימונה, אשדוד, אשקלון, שדרות, ערד.

ב. 8200 P.I.E Challenge - אתגר לקידום פתרונות חינוכיים מבוססי טכנולוגיה שיאפשרו למורה להתאים את תוכנית הלמידה באופן אישי לכל תלמידה ותלמיד בכיתה. ניהול האתגר נעשה בשיתוף עם קרן טראמפ. הזוכים באתגר מקבלים פרס של מיליון ש"ח וזוכים בזכות להטמיע את הפתרון בבתי ספר בפריפריה החברתית של ישראל. האתגר הראשון התמקד בלימודי 5 יח"ל מתמטיקה בתיכון ופתרונותיו הוטמעו בהצלחה במאות בתי ספר בישראל. האתגר השני ייצא לדרך בשנת הלימודים תשפ"ב תחת הכותרת Well being" challenge" שעסק בפתרונות מותאמים אישית ללמידה רגשית-חברתית בתוך כיתת הלימוד.

קהל היעד: אנשי חינוך ויזמים טכנולוגיים. לקוח הקצה הוא משרד החינוך והמורים בכיתה.

קידום שוויון הזדמנויות בתעסוקה

א. Woman2Woman - תוכנית מנהיגות לנשים, שמטרתה לקדם נשים לתפקידי ניהול. כחלק מהפעילות מתקיימים מדי חודש סדנאות, אירועי קהילה ותוכניות פיתוח וחניכה, שמטרתן להצמיח את דור מנהיגות בישראל. תוכנית הדגל היא תוכנית חניכה אליה נבחרות מדי שנה כ-50 נשים בשלבי צמיחה בקריירה, אשר מלוות על ידי חונכות מנוסות מכל תחומי העשייה. פרויקטים נוספים תחת W2W: תוכנית להשבת נשים חד-הוריות לתעסוקה בעקבות משבר הקורונה, בתמיכת קרנות המוסד לביטוח לאומי; תוכנית Back2R&D להשבת נשים טכנולוגיות לתעשיית ההייטק, בתמיכת רשות החדשנות; תוכנית לקידום תעסוקה תעסוקה בקרב נשים נפגעות אלימות במשפחה, בשיתוף משרד הרווחה והשירותים החברתיים, קרן רש"י וגוגל ישראל. קיימים פרויקטים ייעודיים לנשים בצפון הארץ, נשים מהחברה הערבית ועוד.

קהל היעד: נשים על פי קריטריונים של כל פרויקט.

ב. 8200 לעסקים קטנים - תוכנית האצה ייחודית שהוקמה בשנת 2021 להבראת עסקים קטנים והבאתם למסלול צמיחה, במטרה לחזק את שדרת העסקים הקטנים והכלכלה בישראל ביציאה ממשבר הקורונה. התכנית מסייעת לעסקים בליווי צמוד של צוות יועצים-מומחים ובהקניית ידע ויכולות הדרושים לבעלי עסקים, בדגש על חיזוק הנוכחות הדיגיטלית ומתן כלים מעשיים בתחומים חשובים להבראת העסק (כמו שיווק, מכירות, פיננסים).

קהל יעד: בעלי עסקים קטנים שסבלו מירידה של לפחות 20% מהכנסותיהם בשנה האחרונה ומעסיקים עד 10 עובדים

ג. Cyber Impact Program 8200 - תוכנית בתמיכת רשות החדשנות במטרה להגדיל את חלקם היחסי של אוכלוסיות בתת-ייצוג בתעשיית ההייטק: בפריפריה, נשים, עולים חדשים, מיעוטים וכו'. התכנית כוללת שלושה חודשי bootcamp אשר מכשירים את המשתתפים לתפקיד Cyber security וכוללת גם ליווי לתעסוקה.

קהל יעד: מועמדות ומועמדים מאוכלוסיות בתת-ייצוג בתעשיית ההייטק, אשר אינם עובדים כיום בתעשיית ההייטק

ד. תופסים כיוון - מיזם הפועל במספר יישובים עם חתך סוציו-אקונומי נמוך ופונה לצעירים אקדמאים ביישובים אלו, אשר נמצאים בתת-תעסוקה ביחס לתחום האקדמי אותו למדו. מרכז הצעירים בכל ישוב אחראי על המשתתפים בתוכנית ועמותת הבוגרים אחראית על מערך המתנדבים והחונכים בתוכנית. עמותת בוגרי 8200 שותפה למיזם בערים בית שמש ובת ים.

קהל יעד: צעירות וצעירים אקדמאים הנמצאים בתת-תעסוקה/אבטלה.

פורומים פנימיים

פורום הצעירים - פורום המציע לבוגרי היחידה הצעירים מידע ומפגשים בצמתים המרכזיים שלאחר השחרור: קורסים מקצועיים, ליווי, קריירה, השכלה גבוהה.
פורום 8200mideast - קהילה של בוגרי היחידה שמתעניינים בעולם הערבי ובחברה הערבית ורוצים להוות גשר אישי, חברתי, מקצועי ועסקי עם הציבור הערבי בארץ ובעולם.
פורום 8200finance - קהילה העוסקת בעולמות הפיננסיים - המשפטיים העסקיים, והטכנולוגים (פינטק).
פורום 8200bio - הפורום מאגד מדעני נתונים, ביולוגים, רופאים, חוקרים ובעלי עניין בתחום ה-Bioconvergence.
קהילות בוגרי 8200 בחו"ל - תמיכה בבוגרי היחידה החיים מחוץ לישראל. מעל 15 קהילות פעילות ברחבי העולם בארצות הברית, באירופה, באסיה ובאפריקה.

שימור מורשת היחידה

מחקר וכתיבת לקטי מורשת על תולדות היחידה, השתתפותה במלחמות ובמבצעים השונים, שינויים ארגוניים ומגמות התפתחות במהלך שנותיה של היחידה. הפקת סרטים בתחומי המורשת, קיום ראיונות עם ותיקי היחידה ובוגריה.
ארכוב מסמכי היחידה במסגרת היחידה ובארכיון צה"ל, והחזקת אתר פנימי של המורשת בתוך היחידה.
הרצאות ומפגשים עם הסגל הסדיר והפעיל של היחידה לחיזוק שורשי המורשת קרב המשרתים, תצוגת פרקים ממורשת היחידה ברחבי היחידה.
קיום מפגשים וערבי מורשת לבוגרי היחידה, בהם מוזמנים גם נציגי היחידה. אירועים אלה מוקלטים ומשמים למחקר המורשת ולתיעודה
איתור ושימור אתרי היחידה בהם פעלו ראשוני היחידה ברחבי הארץ (כיום בת"א, בגדרה בבאר שבע-מתחם הקטר, בחיפה ובירושלים (בעבודה).
עדכון מידע על היחידה ותרומתה לביטחון ישראל במסגרת המרכז למורשת המודיעין. התקשורת וויקיפדיה.

בעקבות מבצע "שומר החומות" (2021) והביקורת על המודיעין הופץ בתקשורת מכתב ביוזמת עשרות מבוגרי היחידה התומך בפעילות קהילת המודיעין ובכלל זה יחידה 8200 ובו נכתב: "מהיכרותנו המעמיקה עם קהילת המודיעין, על מגוון יחידותיה, ועם מערך איתור המטרות של צה"ל בפרט, אנו מעידים כי אנשיה מחויבים באופן מתמיד למניעה ומזעור כל פגיעה בשלומם ופרטיותם של בלתי מעורבים וחפים מפשע. ...חשוב לנו להסביר את עניין התו"ל (תורת לחימה) - כל מערכת איסוף המטרות מבוססת על מערכות תוכנה של בינה מלאכותית שמציפות מטרות. לצבאות אחרים זה לבד היה מספיק, אבל לא לצה"ל. אצלנו אתה חייב להצליב את זה עם עוד מקורות אחרים, לרוב אנושיים. אין מטרה שמופללת על בסיס מקור אחד בלבד"^[2].